Onze flowchart helpt je bij het ontwerpen van een employee experience die de individuele en teamprestaties in elke fase van de levenscyclus van het teamlid maximaliseert.
Je Employee Experience wordt krachtig wanneer deze:
- consistent is in de zeven kritieke fasen van de levenscyclus van je teamleden,
- afgestemd is op de purpose, het merk en de cultuur van je organisatie,
- ondersteund door strategische workforce planning
OPLOSSINGEN
Optimaliseer elke fase van de levenscyclus van je teamleden. Wanneer je met ons samenwerkt, voeren we een audit uit van je teamleden levenscyclus en strategieën voor talent optimalisatie om blinde vlekken en best practices te identificeren.
Onze aanbevolen oplossingen zijn onder meer:
- Bouwen van een employer brand en – value propositie
- Gebruik voorspellende analyses om de beste kandidaten aan te trekken en onpartijdige wervingsmethoden om ze af te stemmen op functies waarin ze het goed doen.
- Leer een onboarding-ervaring te creëren die nieuwe teamleden op weg zet naar langdurig succes bij je organisatie.
- De beste werkplek is degene die om zijn teamleden geeft en vervolgens de betrokkenheid van hen positioneert als de katalysator voor het verbeteren van belangrijke bedrijfsresultaten.
- Haal het beste uit je mensen met een modern performance management plan
- Creëer loopbaantrajecten en talent mobiliteit
- Bouw een strategische workforce planning
- Leer hoe je kunt voorkomen dat de beste talenten vertrekken en hoe je van hen merkambassadeurs kunt maken als ze ervoor kiezen om wel te gaan.
Wil je support in de ontwikkeling en groei van jouw employee experience, neem direct contact met ons op!