Het gaat altijd over KPI’s maar niet vaak genoeg over talentontwikkeling. De meeste werkgevers baseren hun strategie slechts op financiële resultaten en hebben geen idee hoe ze de betrokkenheid van talent kunnen vergroten. Toch zal in 2025 zeker de
Het gaat altijd over KPI’s maar niet vaak genoeg over talentontwikkeling. De meeste werkgevers baseren hun strategie slechts op financiële resultaten en hebben geen idee hoe ze de betrokkenheid van talent kunnen vergroten. Toch zal in 2025 zeker de