Het gaat altijd over KPI’s maar niet vaak genoeg over talentontwikkeling. De meeste werkgevers baseren hun strategie slechts op financiële resultaten en hebben geen idee hoe ze de betrokkenheid van talent kunnen vergroten. Toch zal in 2025 zeker de
Van power naar purpose: de kracht van het doel dat impact maakt
Er wordt veel gesproken en geschreven over het verschil tussen wat mensen willen van hun werk en wat ze daadwerkelijk ervaren. Deze kloof noemen we de "purpose gap". In een rapport van McKinsey in april 2020 zei 82% van de respondenten dat een