In het huidige bedrijfsleven vormen Millennials en Gen Z het grootste segment van de beroepsbevolking, maar GenX is er ook nog. Dit zorgt vaker wel dan niet voor een generatiekloof op de werkvloer. Er ontstaat onbegrip tussen collega's uit
Twee jaar Happy Millennials
Het is tijd om ons tweejarig bestaan te vieren. Even een throwback naar bijna drie jaar geleden, toen we midden in een chaotische corona tijd begonnen aan een reis met als missie het dichten van de generatiekloof op de werkvloer. Wij doen dit door
Wat is GELUK? De Happy Millennials Formule
Viona en ik hebben, toen we onze naam Happy Millennials bedachten, best even zitten kauwen op wat geluk dan eigenlijk is. Wanneer ben je een ‘Happy’ Millennial? Ons recept voor geluk bestaat uit drie componenten. Dus ja: we hebben zoiets
Quiet Quitting is gevaarlijker dan het lijkt
Je leven volledig toewijden aan je werk dat is voor Millennials not done, althans niet meer en dat hebben velen via de harde weg moeten ontdekken door vervelende burn-outs en breakdowns. Schrijnende gevallen van ruimtes waar mensen kunnen uithuilen
Hoe Millennials onze kijk op leiderschap veranderen
Millennials worden vaak gekarakteriseerd als rechtgeaard en zelfingenomen, maar als het op leiderschap aankomt, is deze generatie ongeëvenaard. Uit de Millennial Leadership Survey bleek dat 91% van de Millennials op de werkvloer een leidinggevende
Digital marketing & branding stage
What makes life fascinating, is constant creativity DE UITDAGING Creëer een online marketing & sociale strategie Creëer en voer rebranding uit terwijl we snel groeien Bouw nieuwe website incl e-commerce Bouw
In welke stresszone zit je en hoe kom je eruit?
Stress is een natuurlijk beschermingssysteem dat als doel heeft ons te helpen overleven in moeilijke omgevingen door alert te zijn, te vechten en te vluchten. Maar wanneer de frequentie en de mate van stress op je stresssysteem groter zijn dan de
Awareyess
Wij gebruiken Awareyess App in de begeleiding van onze ontwikkel programma's. Awareyess vult cultuur aan en verbetert de happiness van je organisatie, leiderschap, teams en medewerkers door ze te begrijpen, te betrekken en te inspireren bij hun